职场新人如何交到朋友?

作者:云南Q仔-会员-头像 云南Q仔 浏览: 27 时间:2020-08-27 07:59:31
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会员-乖别闹-头像
乖别闹
发布于: 35天前

,朋友间,为彼此付出,愿意对对方好,那么接受了别人好的那一方,又怎么会不对对方好呢?

如此就成了朋友,慢慢的经营,有的就成了真心的朋友。所以针对如何才能交到真心的朋友,我想说的是,首先你要对人家好。

其次我觉得好不能在嘴上,是在事儿上。光说对人家好,没做在事上,也不会有人拿你当真心的朋友,也许连朋友都称不上。这里面又涉及到一个怎样是对人好的问题,我觉得有很多地方可以展现对人的好,比如诚意上,比如协助上,比如关心上等等。

诚意上,刘备请诸葛亮,三顾茅庐,够诚意吧。现实职场中,如同事请我们帮忙解决问题,我们帮没帮?如果你加班也要帮助同事把问题解决了,那我觉得你是有诚意的。

协助上,董明珠找王健林借5个亿,王健林直接给拿10个亿,而且据说王健林借董明珠钱的时候,他们之间还不怎么熟,但是王健林很相信董明珠。那同事从咱借200,我借没借?

关心上的例子就太多了,现实中,如职场同事生病了去探望;同事上班时候不舒服,关心关心,哪怕只是倒一杯水,都是很温情的画面哦。

总之我觉得,无论大事小事,凡是对人好,在行动上的,我觉得彼此的关系都不会很赖,你说是吗?

最后我想说的是,无论在职场,还是在生活中,真心需要时间的验证,对人好,在行动上,又能长久这么来做的,才能交到真心的朋友。路遥知马力,日久见人心,真心需要时间的积淀,和长久的为对方着想和付出。

为什么交到一个真心的朋友那么难?

这是因为很多人,都在看别人,先看别人对自己好不好,再去选择是否对别人好。愿意先付出的人很少,愿意一直长久付出的人,就更少,再加上偶尔会遇到一个半个为他付出了,也得不到什么好的白眼狼,大家都更趋向于不再费心费力,过好自己就行了。

基于以上,交到一个真心的朋友真的太难了。既然这么难,你会放弃交朋友吗? 欢迎留言,说说你的想法吧?

会员-灰太狼-头像
灰太狼
发布于: 35天前

对于初入职场的新人来说,最头疼的事情除了要尽快掌握主要的工作事项之外,还有如何跟身边的同事进行社交。

现在的年轻人大都是进行“手机社交”,从网络沟通一下子到面对面交流,沟通对象也从同学、朋友转变到同事、领导。

如何能够成为职场的社交高手,确实是一个值得学习的能力。我观察了身边很多受同事欢迎、受领导青睐的朋友,总结了他们身上的几个共同优点:

一、待人真诚,身上充满正能量。

工作久了会发现,办公室里的氛围,大多数的时间都是有点“丧丧的”,每个人都对着电脑麻木地工作,有活力的同事实在是太少了。正因为这样,积极向上又真诚的人才成为了办公室里很受欢迎的一类人。

同事小王就是一个非常活泼的姑娘,不管领导交给她什么任务,又或者是同事让她帮忙去复印什么文件,她总是语调活泼地回答:“好的!”从来没有什么抱怨的话,也不会用不耐烦的语气去回应别人的要求,这样的人,大家怎么会不喜欢她呢?

二、善于夸奖,从不吝惜自己的赞美。

现在网络环境真的鱼龙混杂,尤其是充斥着各种满身戾气的键盘侠,使得现代人越来越不想,也不愿意承认别人的优点。现实生活中,想听到一句真诚的赞美,也成为了一种奢侈。

不管你完成了什么工作,做了一件什么好事,好像都是理所当然的。其实,对于很多人来说,工作中除了必要的物质保障之外,精神层面的满足也同样重要。

说到夸奖人,我们部门的领导确实是很值得大家学习的。他夸奖别人的方面有很多,比如“今天的衣服很漂亮”、“刚换的发型很适合你”,又或者是“这份报告做得很详细”、“这次的项目表现得很出色”等等。

小到生活细节,大到工作表现,他总是不吝惜自己的赞美,部门员工一致认为跟他工作是很开心又舒服的事情。

三、脚踏实地,认真负责的“实干家”。

跟同事和领导相处,只会动嘴皮子是肯定不行的。会说话是一方面,其实大家还是更喜欢做事认真的“实干家”。

刚进入职场,想给别人留下一个好印象很简单,就是做事情一定要靠谱。什么叫靠谱呢?就是交给你每一个看似微不足道的小任务,都能及时地完成,并给予反馈。

举个例子,老板让你去做一个统计表格,并不是让你随便做一个Excel就可以了,做完一定要认真检查一遍。

错别字、标点符号、字体大小、数据准确度等,都应该是交工之前自己做好的检查,毕竟你不能指望老板去给你检查。确认无误之后,及时反馈给老板查看。不要小看这些小细节,就是这些小事才真正能够体现一个人是不是认真负责。

如果工作出了问题,第一时间不是“甩锅”,而是反思自己在哪个环节出了问题。只会推卸责任的人,怎么可能会有人愿意与你共事呢?

职场的学问还是很大的,不过很多能力和技巧都是要在实践中慢慢学到,希望大家都能够尽快适应职场节奏,成为社交高手,在工作中游刃有余。

会员-云南Q仔-头像
云南Q仔
发布于: 35天前

把自己变成一个健谈的人,但不是不节制的谈话。而是知分寸,懂把握,善于与沟通,而不是一味附和,和油嘴滑舌。也要更多的聆听他人,把你的认知维度和人生见解丰富起来。并且,“察觉对方想要终止谈话的倾向”也是一项非常重要的社交技能,无论是当面还是在微信上。

说到底还是要锻炼你的社交技能,广交人脉。

不要指望在职场里找朋友,因为存在各种利益冲突。 
要主动点,记住诚以待人。 
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